Prowadzimy nowoczesne szkolenia dla operatorów, liderów i kadry kierowniczej. Pracujemy na realnych scenariuszach, z wykorzystaniem narzędzi interaktywnych, wirtualnej rzeczywistości, aplikacji mobilnej i Strefy Pracownika. Dzięki temu szybciej diagnozujemy potrzeby, tworzymy programy szyte na miarę i kończymy szkolenia weryfikacją wiedzy oraz umiejętności praktycznych.
Szkolenia BHP i jakości oparte o interaktywne narzędzia i VR. Uczymy bezpiecznych zachowań, eliminacji ryzyk oraz standardów pracy zgodnych z procedurami klienta.
W pakiecie: program eliminacji wypadków, interaktywne testy BHP/jakość, testy behawioralne, weryfikacja efektów w Strefie Pracownika (PL/UA/RU/EN).
Rekrutujemy w Polsce i za granicą. Koordynatorzy w krajach pochodzenia weryfikują wiedzę i umiejętności kandydatów, a osoby z pozytywnymi testami zapraszamy na szkolenia praktyczne. Korzystamy z narzędzi interaktywnych oraz przygotowanych placów manewrowych, aby szybko wdrożyć kompetencje operacyjne.
Szkolenia teoretyczne obejmują życie i pracę w Polsce, różnice kulturowe oraz standardy pracy. Kolejny etap to legalizacja pobytu i pracy, ustalenie miejsca zatrudnienia, zakwaterowania i podróży. Całość prowadzi Dział Rekrutacji oraz Koordynator ds. Zakwaterowania.
W pakiecie: szkolenia z obsługi wózków widłowych/załadunkowych/kompletacyjnych, testy kompetencyjne, Program Asymilacji Obcokrajowców oraz Program Rozwoju Kompetencji.
Każda osoba świadcząca pracę w ramach naszych usług objęta jest Programem Rozwoju Pracowników. Dbamy o zaangażowanie, bezpieczeństwo, jakość i inicjatywę. Strefa Pracownika i aplikacja mobilna dają dostęp do systemu Siega, dzięki czemu operatorzy mogą monitorować wyniki pracy i styl jazdy.
Program premiuje bezpieczne godziny pracy bez wstrząsów, uderzeń i wypadków, a także inicjatywy usprawniające procesy. Prowadzimy cykliczne oceny, gry i symulacje oraz sesje Kaizen.
Każdego dnia realizujemy krótkie, „jednominutowe” audyty: kierownicy i koordynatorzy weryfikują przygotowanie do pracy oraz zbierają sugestie dotyczące ergonomii, bezpieczeństwa i eliminacji zagrożeń. Dzięki temu co roku wdrażamy setki inicjatyw Kaizen w zakładach naszych kontrahentów.
Dla firm, które chcą podnieść bezpieczeństwo i jakość pracy zespołów operacyjnych: magazynów, transportu, budownictwa i przemysłu. Program dopasowujemy do roli uczestników, poziomu doświadczenia i realnych procesów w organizacji.
Terminy i zakres ustalamy elastycznie. Szkolenia realizujemy stacjonarnie u klienta lub w wybranej lokalizacji, w blokach 2-8 godzin albo w cyklach tygodniowych. Zapewniamy testy startowe, materialy szkoleniowe oraz raport z efektów.
Po przyjeździe do Polski wspieramy pracowników w adaptacji do pracy i życia codziennego. Program obejmuje szkolenia, pomoc formalną oraz stały kontakt z opiekunem i mentorem.
Zakres programu: podstawy języka polskiego, prawa i obowiązki pracownicze, przygotowanie do egzaminów UDT lub innych uprawnień, kwestie urzędowo-prawne (PESEL, podatki, meldunek, pobyt stały), a także praktyczne informacje o życiu w Polsce.
Po szkoleniu wstępnym zapewniamy dostęp do aplikacji utrwalającej wiedzę, pomoc administracyjną, kontakt do osoby w oddziale oraz wsparcie w zakwaterowaniu.
Prowadzimy także programy społeczne podkreślające wartość różnic kulturowych i wspierające integrację. Organizujemy wydarzenia prezentujące kulturę krajów pochodzenia pracowników oraz wspólne wyjazdy i spotkania.
DIPRIM sp. z o.o.
Adres siedziby: Kossaka 8, 64-920 Piła
E-mail: biuro [at] diprim.com
KRS: 0000781480
NIP: 7642697532
REGON: 383077371
Jesteśmy po to, żeby usprawniać logistykę i bezpieczeństwo pracy w Twojej firmie. Skontaktuj się z nami — odpowiemy szybko i rzeczowo.
